Kompetenz
Ricarda Zeh berät zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf dem Abschluss und der Beendigung von Dienstverträgen mit Vorstandsmitgliedern und der Gestaltung von Vergütungssystemen und Vergütungsberichten sowie der entsprechenden Begleitung von Hauptversammlungen. Sie ist außerdem spezialisiert auf ESG-Belange im Arbeitsrecht, insbesondere die Gestaltung von ESG-Zielen in der Vergütung und arbeitsrechtliche Fragen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes.
Vita
Ihr Studium absolvierte Ricarda Zeh in Freiburg (Dr. iur.) und an der Columbia Law School/USA (LL.M.). Im Rahmen ihrer Wahlstation war sie 2018 bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Buenos Aires/Argentinien tätig. Sie ist seit 2018 bei Gleiss Lutz.
Ricarda Zeh spricht Deutsch, Englisch und Spanisch.
Tätigkeitsfelder
Kompetenz
Ricarda Zeh berät zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht. Ein Schwerpunkt ihrer Tätigkeit liegt auf dem Abschluss und der Beendigung von Dienstverträgen mit Vorstandsmitgliedern und der Gestaltung von Vergütungssystemen und Vergütungsberichten sowie der entsprechenden Begleitung von Hauptversammlungen. Sie ist außerdem spezialisiert auf ESG-Belange im Arbeitsrecht, insbesondere die Gestaltung von ESG-Zielen in der Vergütung und arbeitsrechtliche Fragen des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes.
Vita
Ihr Studium absolvierte Ricarda Zeh in Freiburg (Dr. iur.) und an der Columbia Law School/USA (LL.M.). Im Rahmen ihrer Wahlstation war sie 2018 bei einer internationalen Wirtschaftskanzlei in Buenos Aires/Argentinien tätig. Sie ist seit 2018 bei Gleiss Lutz.
Ricarda Zeh spricht Deutsch, Englisch und Spanisch.
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