Sei du selbst
Du hast Dich auf unseren Karriereseiten umgesehen, fühlst Dich gut informiert und würdest jetzt gerne Teil eines besonderen Teams werden? Dann haben wir ein paar Tipps für Dich zusammengestellt, die Dich bei Deinem nächsten Schritt unterstützen werden: Deiner Bewerbung!
Es gibt einige formale Dinge, die Dich Deinem Ziel näher bringen. Aber unseren besten Rat schicken wir gleich vorweg: Versuche nicht, vermeintliche Erwartungen an Dich zu erfüllen. Oder gar jemand zu sein, der Du nicht bist. Sei und bleib Du selbst. Charakter ist für uns kein Makel, im Gegenteil. Alles klar?
Ingas persönlicher Tipp
Sei authentisch und selbstbewusst. Klar, die richtigen fachlichen Qualifikationen sind uns wichtig, auch kannst Du als Teamplayer und mit einem sicheren Auftreten bei uns punkten. Aber am Wichtigsten sind uns Du und Deine persönliche Geschichte. So beginnt Dein Weg bei Gleiss Lutz. Wir freuen uns auf Dich.
Geh den direkten Weg
Dein erster Kontakt
Du interessierst Dich für eine Stelle, hast aber noch einige Fragen im Vorfeld? Ruf einfach an! Gerne geben wir Dir erste Informationen im gemeinsamen Telefonat. Wir freuen uns auf Deinen Anruf und ein erstes Kennenlernen!
Inga Schröppel
Recruiting Business Services
T +49 711 8997-261
Schnell & einfach
Bewirb dich online
Bewirb Dich ganz einfach digital über das Gleiss Lutz Online Portal. So können wir einen strukturierten und schnellen Bewerbungsprozess sicherstellen. Das Ausfüllen der Bewerbung dauert nur etwa zehn bis fünfzehn Minuten. Du hast die Möglichkeit, Deine wesentlichen Bewerbungsunterlagen anzufügen.
Deine Checkliste für die Online-Bewerbung:
- Deinen Lebenslauf übersichtlich gegliedert
- Deine wichtigsten Arbeitszeugnisse und Zertifikate
- Nachweis über Deinen höchsten Bildungsabschluss
- Ein Anschreiben ist optional
Timing ist alles – wir wissen, wie wichtig eine zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess ist und melden uns möglichst schnell bei Dir.
persönlich
dein erstes Interview
Wenn uns Deine Bewerbung überzeugt hat, möchten wir Dich gern so schnell wie möglich persönlich kennenlernen und laden Dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dieses dient nicht nur dazu, dass wir mehr über Dich erfahren, sondern insbesondere kannst auch Du uns dabei besser kennenlernen.
Ein Verantwortlicher der Personalabteilung und ein Vertreter aus dem Fachbereich, meistens die direkte Führungskraft, stellen Dir Deine zukünftige Position und das Umfeld vor. Für uns ist das ideale Bewerbungsgespräch immer ein Dialog. Sei offen und neugierig. Ziel des Gesprächs ist ein realistischer Abgleich der Vorstellungen beider Seiten zur Position und Aufgabe.
verbindlich
die weiteren Schritte
Besteht nach dem ersten Interview von beiden Seiten großes Interesse, laden wir Dich zu einem zweiten, vertiefenden Gespräch ein. Der Fokus liegt nun noch stärker auf überfachlichen Themen. Und das Wichtigste: Du lernst auch schon Dein Team kennen. Denn schlussendlich muss es auch zwischenmenschlich einfach passen. Sind alle Gespräche erfolgreich verlaufen und die Details der Vertragsgestaltung besprochen, steht Deinem Vertrag mit der Zukunft bei Gleiss Lutz nichts mehr im Wege.
Best Recruiters - Studie 2024: Gleiss Lutz ist Sieger in der Branche 'Rechtsberatung' Deutschland
Claudia Marx, Director Office Administration and Human Resources von Gleiss Lutz, zur Bedeutung der Studienergebnisse: „Das Feedback ist sehr wichtig, um die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber zu verstehen, die Candidate Journey und die Touchpoints daran zu spiegeln und am Puls der Zeit auszurichten. Nur so können wir unserem Exzellenz-Anspruch auch im Recruiting gerecht werden.“
