Arbeitsrechtlerin Ricarda Zeh, LL.M. (Columbia) und Corporate Governance- und US-Experte Moritz Stilz, LL.M. (Duke) diskutieren in der neuen Folge unseres Gleiss Lutz-Podcasts über die neuen Forderungen des US Departments of Justice: Compliance-Bonus und Compliance-Clawbacks sind wesentliches Element eines Compliance-Systems. Ein wirksames Compliance-System ist Voraussetzung für einen Strafnachlass. Unsere Experten zeigen die Auswirkungen auf deutsche Unternehmen auf und skizzieren Möglichkeiten und Grenzen ihrer Vereinbarkeit mit dem deutschen Arbeitsrecht.
Viel Spaß beim Zuhören!
Für weitere Informationen zu den neuen Forderungen des US Departments of Justice zu Compliance-Anreizen und Clawback-Regelungen in der Vergütung, sehen Sie hier unseren Video-Beitrag: Compliance-Standards aus den USA – was müssen Unternehmen in Europa bei der Vergütung ihrer Manager beachten?
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