Veröffentlichungen

LAG Niedersachsen: Vergütungsanspruch einer Pflegekraft bei Freistellung nach § 20a IfSG - LAG Niedersachsen, Urteil vom 6.6.2023 - 11 Sa 772/22

LAG Baden-Württemberg: Kurzarbeitsvereinbarung während der Covid-19-Pandemie - LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 17.10.2023 – 15 Sa 5/23

BAG: Anscheinsbeweis - Einwurf-Einschreiben - BAG, Urteil vom 20.6.2024 - 2 AZR 213/23

BAG: Eingruppierung von Beschäftigten in Waren- und Kassenserviceteams - Abgrenzung gewerbliche Tätigkeiten/Angestelltentätigkeiten - BAG, Beschluss vom 21.2.2024 - 4 ABR 16/22

BAG: Corona-Sonderzahlung - Teilzeitbeschäftigung im Blockmodell - BAG, Urteil vom 4.7.2024 - 6 AZR 3/24

BAG: Fahrberechtigung für Triebfahrzeuge - Entziehung der Zusatzbescheinigungen - BAG, Urteil vom 20.6.2024 - 2 AZR 134/23

Kommentierung zu §§ 13, 14, 288, 313, 345, 611a BGB

LSG Niedersachsen-Bremen: Sozialversicherungspflicht einer Kellnerin - LSG Niedersachsen-Bremen, Urteil vom 9.10.2023 - L 2 BA 56/23

EuGH: Voraussetzungen eines Verbots sichtbarer religiöser Zeichen am Arbeitsplatz - EuGH, Urteil v. 13.10.2022 - C-344/20 (Tribunal du travail francophone de Bruxelles)

Zulässigkeit von Neutralitätsgeboten am Arbeitsplatz - Besprechung von EuGH Urt. v. 13.10.2022 - C-344/20, NZA 2022, 1521 - LF und S.C.R.L. (in diesem Heft)

Reichweite einer Erledigungsklausel in einer Aufhebungsvereinbarung - Anm. zu OLG Frankfurt, Urteil vom 27.07.2021 - 26 U 14/21

BAG: Kündigung transformierter Inhaltsnormen durch den Betriebserwerber - BAG, Urteil v. 19.11.2019 - 1 AZR 386/18

Homeoffice und Mobile Office in der Corona-Krise

Arbeitsrechtliche Fragen nach dem Brexit

Nichteinladung eines schwerbehinderten Bewerbers zum Vorstellungsgespräch bei öffentlichem Arbeitgeber - Anmerkung zu LAG Köln, Urt. v. 23.8.2018 - 6 Sa 147/18

Die Gesetzesumgehung in der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts - vom Sachgrunderfordernis zum Rechtsmissbrauchsverbot