Veröffentlichung

EuGH: Voraussetzungen eines Verbots sichtbarer religiöser Zeichen am Arbeitsplatz

EuGH, Urteil v. 13.10.2022 - C-344/20 (Tribunal du travail francophone de Bruxelles)

Autoren
Rudnik, Tanja
Details
EuGH: Voraussetzungen eines Verbots sichtbarer religiöser Zeichen am Arbeitsplatz

EuGH, Urteil v. 13.10.2022 - C-344/20 (Tribunal du travail francophone de Bruxelles), in: ArbRAktuell 2022, S. 562

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Kompetenz
Arbeitsrecht
Experten
Dr. Dipl.-Kffr. Tanja Rudnik
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