Gleiss Lutz ist bei der BEST RECRUITERS-Studie 2024 als Sieger in der Branche ‚Rechtsberatung‘ Deutschland ausgezeichnet worden und belegt den ersten Platz unter sieben Mitfinalisten.
Die Recruiting-Studie der career Institut & Verlag GmbH ist die größte im deutschsprachigen Raum. Sie testet jedes Jahr die Recruiting-Performance der über 1.200 größten Arbeitgeber aus Deutschland, Österreich sowie der Schweiz und Liechtenstein anhand eines wissenschaftlichen Kriterienkatalogs. Aus den umfangreichen Studienergebnissen und Best Practices bekommen Arbeitgeber ein umfangreiches Feedback, wie sie innovative Recruitingmaßnahmen entwickeln und ihre Prozesse im Personalwesen optimieren können.
„Die Auszeichnung bedeutet uns sehr viel. Inspirierte, engagierte und entwicklungsbereite Talente und Professionals sind für uns als Spitzenkanzlei unser wichtigstes Kapital und zentral für unseren Erfolg“, kommentiert Dr. Johann Wagner, Co-Managing Partner von Gleiss Lutz, den Branchensieg Deutschland der Sozietät.
Claudia Marx, Director Office Administration and Human Resources von Gleiss Lutz, zur Bedeutung der Studienergebnisse: „Das Feedback ist sehr wichtig, um die Bedürfnisse der Bewerberinnen und Bewerber zu verstehen, die Candidate Journey und die Touchpoints daran zu spiegeln und am Puls der Zeit auszurichten. Nur so können wir unserem Exzellenz-Anspruch auch im Recruiting gerecht werden.“
Im Studienjahrgang 2024/25 umfasst die Studie 330 Einzelkriterien. Im Zentrum der Erhebung und der Bewertung steht die Candidate Journey. Das schließt alle entscheidenden Stationen des Recruitings mit ein: vom Aufbau und Inhalt der Karriere-Website über die Gestaltung der Online-Stellenanzeigen bis zur Rückmeldung auf eingehende Bewerbungsschreiben und Anfragen potenzieller Kandidaten. BEST RECRUITERS analysiert diese Kategorien und leitet daraus nützliche Optimierungsstrategien, Tipps und Verbesserungsvorschläge ab.
Die Personalentwicklung von Gleiss Lutz wird regelmäßig ausgezeichnet, zuletzt mit dem Corporate Health Award für nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement sowie als Finalist bei den PMN Management Awards im Bereich ‚Human Resources‘.
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