Als Alfred Gleiss im Jahr 1949 sein „Büro für Dekartellisierungs- und Wettbewerbsfragen“ in Stuttgart gründete, hatte er ein klares Werteverständnis: Exzellenz, Individualität, Partnerschaftlichkeit und Internationalität sollten seine Kanzlei prägen. Vier Werte, die bis heute maßgeblich zum Erfolg von Gleiss Lutz beitragen.
Natürlich war der Rechtsmarkt vor 70 Jahren ein anderer als heute. Und vielleicht mag die Vorstellung unseres Kanzleigründers beispielsweise von Individualität auch ein wenig anders gewesen sein als das, was wir damit heute verbinden. Sicher ist aber: Die vier Kanzleiwerte von damals ziehen sich bis heute als ein roter Faden durch den Alltag bei Gleiss Lutz. Sie bestimmen unser Selbstverständnis als Partner. Sie kennzeichnen, wie wir gegenüber unseren Mandanten auftreten. Und sie haben einen ganz entscheidenden Einfluss darauf, wie wir alle zusammen und miteinander arbeiten.
Was genau verbirgt sich hinter den Werten von Gleiss Lutz? Lassen Sie mich dies in aller Kürze zusammenfassen: Grundlage von allem ist zunächst die juristische Qualität. Exzellenz verlangt jedoch mehr als herausragende fachliche Leistungen und akademische Brillanz. Darum zählen bei Gleiss Lutz vor allem auch ein tiefgreifendes Verständnis für die Belange unserer Mandanten, Zuverlässigkeit, Erreichbarkeit, Pragmatismus, Effizienz und Flexibilität.
Entscheidend ist für uns außerdem, dass sich niemand in der Sozietät verbiegen muss. Im Gegenteil. Wir suchen keine angepassten Anwälte, sondern starke Persönlichkeiten, die unsere Mandanten nicht nur mit ihrem Wissen, sondern auch mit ihrem Wesen für sich einnehmen.
Freiraum zur Entfaltung der persönlichen Stärken trifft bei Gleiss Lutz auf einen vertrauensvollen, von gegenseitiger Wertschätzung getragenen Umgang innerhalb unserer Sozietät. Genauso partnerschaftlich begegnen wir selbstverständlich auch unseren Mandanten.
Internationalität war sicher die stärkste Vision von Alfred Gleiss. Und ich bin mir sicher, er wäre ungemein stolz zu sehen, wie international die Sozietät heute arbeitet. Dank unserer engen Beziehungen zu führenden unabhängigen Kanzleien in aller Welt beraten wir regelmäßig in großen grenzüberschreitenden Transaktionen. Dass wir dabei täglich mit anderen Ländern und Kulturen in Berührung kommen, erweitert unseren Horizont – und bereichert unser Berufsleben ungemein.
Exzellenz, Individualität, Partnerschaftlichkeit und Internationalität – vier Werte bilden die Grundlage für eine positive, aktiv gelebte Kanzleikultur, von der ich für meinen Teil nur sagen kann: Sie motiviert mich und gibt mir jeden Tag das Gefühl, in der richtigen Kanzlei zu sein. Natürlich wissen wir, dass Juristinnen und Juristen der nächsten Generation auf die Kultur ihres (zukünftigen) Arbeitgebers besonderen Wert legen. Umso mehr freuen wir uns, dass uns von unseren Associates ebenso wie von Referendaren, wissenschaftlichen Mitarbeitern und Praktikanten immer wieder bestätigt wird, dass bei uns die Atmosphäre stimmt. Insofern kann ich Sie nur ermutigen: Machen Sie sich selbst ein Bild und finden Sie heraus, ob das Gleiss Lutz-Gefühl auch Sie erfasst.