Ist es vor dem Hintergrund von Corporate Governance unsittlich, über die Optimierung eigener Vorstandsverträge und über eine angemessene Vorstandsvergütung zu diskutieren? Sicher nicht, aber die Erfahrungen haben gezeigt, dass Vorstände viel zu selten die Chancen einer modernen Gestaltung ihrer Verträge unter Corporate Governance-Aspekten nutzen.
Mehr denn je zeigt Corporate Governance in den Unternehmen auch auf, welchen Themen sich der Vorstand persönlich widmet. In den am „meisten bewunderten Unternehmen“ der Welt – so präsentiert eine Hay Group-Studie – hat der Vorstand die Personalstrategie und ein ausgeprägtes Talentmanagement zur Chefsache erklärt.
Hay Group führt zu diesen Themen am 15. Juni 2007 in Wien im Palais Daun-Kinsky ein Meeting mit ausgewähltem Personenkreis durch.
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