Veröffentlichungen

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Videoüberwachung des Arbeitgebers und Beweisverwertung im arbeitsgerichtlichen Verfahren

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Annahmeverzug und Anrechnung böswillig unterlassenen Verdiensts

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Gesetzeskonforme Unterrichtungsschreiben - Neue Akzente des 2. Senats des BAG

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung zum datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch auf das Arbeitsrecht

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Die betriebsbedingte Kündigung im Lichte der aktuellen Rechtsprechung

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Die Berücksichtigung des Gesamtschutzes von Leiharbeitnehmern bei der tariflichen Abweichung vom Gleichstellungsgrundsatz

AP Nr. 215 zu § 1 KSchG 1969 Betriebsbedingte Kündigung - Anm. zu BAG, Urteil vom 28.02.2023 - 2 AZR 227/22

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Fairness ist das Mindeste - Spielregeln des BAG beim Angebot von Aufhebungsverträgen (Zugleich Bespr. v. BAG 24.2.2022 - 6 AZR 333/21, NZG 2022, 1202)

Gesellschaftsrecht/Arbeitsrecht: Gesondertes Wahlverfahren für die von Gewerkschaften vorgeschlagenen Arbeitnehmervertreter bei Beteiligungsvereinbarung einer durch Umwandlung gegründeten SE - EuGH (Große Kammer), Urteil vom 18.10.2022 - C-677/20 (Industriegewerkschaft Metall (IG Metall) ua/SAP SE ua) - Anmerkung

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Deutsche Mitbestimmung goes Europe? - Die SAP-Entscheidung des EuGHs zu den Inhalten von Betriebsvereinbarungen

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Das ,,Mobiles-Arbeiten"-Gesetz des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales - Was wird aus dem Referentenentwurf des Arbeitsministers?

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Noch offener Urlaub bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch (außerordentliche) Kündigung

AP Nr. 79 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung - Anm. zu BAG vom 23.02.2021 - 3 AZR 618/19

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Variable Vergütung für Organmitglieder - andere Spielregeln als bei Arbeitnehmern?