Veröffentlichungen

BAG: Arbeitnehmerüberlassung - Konzernprivileg - BAG, Urteil von 12.11.2024 - 9 AZR 13/24

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Nachvertragliche Wettbewerbsverbote bei GmbH-Geschäftsführern und Arbeitnehmern - Zugleich Bespr. von BGH, Urt. v. 23.4.2024 - ll ZR 99122, NZG 2024, 1077

BAG: Befristung einer Arbeitszeiterhöhung - Vertragsinhaltskontrolle - WissZeitVG - BAG, Urteil vom 28.5.2024 - 9 AZR 352/22

BAG: Überlassungshöchstdauer - Betriebsübergang auf Entleiherseite - BAG, Beschluss vom 1.10.2024 - 9 AZR 264/23 (A)

BAG: Auskunftsanspruch des Betriebsrats über gewerkschaftliche Mehrheitsverhältnisse - Tarifkollision - BAG, Beschluss vom 30.4.2024 - 1 ABR 10/23

LAG Berlin-Brandenburg: Arbeitnehmerüberlassung - Keine analoge Anwendung von §§ 9, 10 AÜG für Überlassungszeiten vor dem 1.4.2017 - LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 18.6.2024 - 8 Sa 20/24

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Gesetzeskonforme Unterrichtungsschreiben - Neue Akzente des 2. Senats des BAG

BAG: Zuordnung des Arbeitsverhältnisses und Unterrichtung bei einem Betriebsübergang - BAG, Urteil vom 21.3.2024 - 2 AZR 79/23

LAG Hamm: Keine außerordentliche Kündigung wegen Angebot einer geringfügigen Gefälligkeitsleistung - LAG Hamm, Urteil vom 15.2.2024 - 8 Sa 845/23

BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Auszahlung von Corona-Prämien - BAG, Urteil vom 30.1.2024 - 1 AZR 74/23

Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Annahmeverzug und Anrechnung böswillig unterlassenen Verdiensts

BAG: Vorlage an den EuGH - Kündigung allein wegen Kirchenaustritt mit Unionsrecht vereinbar? - BAG, Vorlagebeschluss vom 1.2.2024 - 2 AZR 196/22

BAG: Keine Verpflichtung einer gemeinsamen tariflichen Einrichtung zur Auskunft über Verwendung von Arbeitgeberbeiträgen bei Öffentlichkeitsarbeit - BAG, Urteil vom 13.3.2024 - 10 AZR 117/23

BAG: Kostenbeteiligung des Flugschülers - unangemessene Benachteiligung durch das Risiko einer wertlosen Teilschulung - BAG, Urteil vom 5.9.2023 - 9 AZR 350/22

BAG: Täuschung über lmpffähigkeit: Kündigung aus wichtigem Grund

BAG: Abberufung als Betriebsbeauftragter für Abfall unterliegt der Billigkeitskontrolle - BAG, Urteil vom 18.10.2023 - 5 AZR 68/23