Alle Gleiss Lutz Veröffentlichungen auf einen Blick
2024
Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Videoüberwachung des Arbeitgebers und Beweisverwertung im arbeitsgerichtlichen Verfahren
2024
BAG: Abberufung als Betriebsbeauftragter für Abfall unterliegt der Billigkeitskontrolle - BAG, Urteil vom 18.10.2023 - 5 AZR 68/23
2024
BAG: Täuschung über lmpffähigkeit: Kündigung aus wichtigem Grund
2024
BAG: Kostenbeteiligung des Flugschülers - unangemessene Benachteiligung durch das Risiko einer wertlosen Teilschulung - BAG, Urteil vom 5.9.2023 - 9 AZR 350/22
2024
BAG: Keine Verpflichtung einer gemeinsamen tariflichen Einrichtung zur Auskunft über Verwendung von Arbeitgeberbeiträgen bei Öffentlichkeitsarbeit - BAG, Urteil vom 13.3.2024 - 10 AZR 117/23
2024
BAG: Vorlage an den EuGH - Kündigung allein wegen Kirchenaustritt mit Unionsrecht vereinbar? - BAG, Vorlagebeschluss vom 1.2.2024 - 2 AZR 196/22
2024
Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Annahmeverzug und Anrechnung böswillig unterlassenen Verdiensts
2024
BAG: Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Auszahlung von Corona-Prämien - BAG, Urteil vom 30.1.2024 - 1 AZR 74/23
2024
LAG Hamm: Keine außerordentliche Kündigung wegen Angebot einer geringfügigen Gefälligkeitsleistung - LAG Hamm, Urteil vom 15.2.2024 - 8 Sa 845/23
2023
BAG: Zulässigkeit verschieden hoher tariflicher Zuschläge bei regelmäßiger und unregelmäßiger Nachtarbeit - BAG, Urteil vom 22.2.2023 – 10 AZR 332/20
2023
LAG Köln: Altersteilzeit im Blockmodell - LAG Köln, Urteil vom 17.1.2023 - 4 Sa 492/22
2023
BAG: Außerordentliche Kündigung wegen ernsthafter Bedrohung des Vorgesetzten und seiner Familie - BAG, Urteil vom 28.2.2023 - 2 AZR 194/22
2023
BAG: Verpflichtung zur Arbeitszeiterfassung - BAG, Beschluss vom 13.9.2022 - 1 ABR 22/21
2023
Neuere Entwicklungen im Arbeitsrecht - Auswirkungen der EuGH-Rechtsprechung zum datenschutzrechtlichen Auskunftsanspruch auf das Arbeitsrecht
2023
BAG: Vorzeitiges Ende der Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung - BAG, Beschluss vom 14.9.2022 - 7 ABR 17/21
2023
BAG: Verletzung der Hinweispflicht auf Ausschlussfrist - BAG, Urteil vom 22.9.2022 - 8 AZR 4/21
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