Veröffentlichungen

LAG Berlin-Brandenburg: Unwirksamkeit einer Kündigung wegen Betriebsübergangs - Anm. zu LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 17.11.2023 – 12 Sa 418/23

LAG Hessen: Benachteiligung eines Betriebsratsmitglieds bei jährlicher Beförderungsrunde - Anm. zu LAG Hessen, Urteil vom 17.3.2023 – 10 Sa 923/22

Keine Auskunftsansprüche des Betriebsrats im Zusammenhang mit Ermittlung der gewerkschaftlichen Mehrheitsverhältnisse im Betrieb - Anm. zu BAG, Beschl. v. 30.4.2024 - 1 ABR 10/23

BAG: Betriebsratsvergütung – Vertragsänderung kann Vergleichsgruppe beeinflussen - Anm. zu BAG, Urteil vom 23.11.2022 – 7 AZR 122/22

BAG: Betriebsbedingte Kündigung wegen Fremdvergabe von Aufgaben an konzernangehöriges Drittunternehmen - Anm. zu BAG, Urteil vom 28.2.2023 - 2 AZR 227/22

LAG Köln: Keine Umzugskostenpauschale wegen Versetzung nach Schließung des konzerninternen Stellenmarkts - Anm. zu LAG Köln, Urteil vom 20.4.2023 – 6 Sa 740/22

LAG Hamburg: Berechnung von Provision und Zielbonus bei freigestellten Betriebsratsmitgliedern - Anm. zu LAG Hamburg, Urteil vom 26.4.2023 – 3 Sa 29/22

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung durch zehnstündige Bahnfahrt nicht erschüttert - Anm. zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.7.2023 – 5 Sa 1/23

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Auflösung des Arbeitsverhältnisses bei persönlichem Machtkampf - Anm. zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 15.8.2023 – 5 Sa 172/22

LAG Mecklenburg-Vorpommern: Nachschieben von Kündigungsgründen beim Spesenbetrug - Anm. zu LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 10.1.2023 – 2 Sa 233/21

BAG: Unzulässigkeit des Antrags auf Zustimmungsersetzung zur Ein- oder Umgruppierung bei Ausscheiden des Beschäftigten - Einseitige Erledigungserklärung - Anm. zu BAG, Beschluss vom 17.11.2021 - 7 ABR 39/19

BAG: Arbeitgeber darf Abschluss eines Aufhebungsvertrags von sofortiger Annahme abhängig machen – Kein Verstoß gegen Gebot fairen Verhandelns - Anm. zu BAG, Urteil vom 24.02.2022 – 6 AZR 333/21

LAG Baden-Württemberg: Vertraglicher Freiwilligkeitsvorbehalt für Sonderzahlungen muss Individualabreden ausnehmen - LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 10.01.2022 – 9 Sa 66/21

BAG: Abfindungshöchstbetrag im Sozialplan ist keine Altersdiskriminierung - Anm. zu BAG, Urteil vom 08.02.2022 – 1 AZR 252/21

BAG: Wirksamkeit der Wahl einer Filialleiterin zum Betriebsratsmitglied - Anm. zu BAG, Beschluss vom 04.05.2022 – 7 ABR 14/21

BAG: Anspruch auf „Besitzstandszulage Kind“ nach dem TVÜ-Länder setzt tatsächlichen und grundsätzlich ununterbrochenen Kindergeldbezug voraus - Anm. zu BAG, Urteil vom 29.06.2022 – 6 AZR 465/21