Veröffentlichung

Tariföffnungsklausel – keine ruhegeldfähige Beschäftigungszeit bei tariflicher Fortführungsoption

BAG, Urteil vom 10.10.2023 – 3 AZR 312/22

Autoren
Schuster, Doris-Maria
Details
Tariföffnungsklausel – keine ruhegeldfähige Beschäftigungszeit bei tariflicher Fortführungsoption

BAG, Urteil vom 10.10.2023 – 3 AZR 312/22, in: ArbRAktuell 2024, S. 101

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Kompetenz
Arbeitsrecht
Experten
Dr. Doris-Maria Schuster
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