Am 27. April 2017 hat der Bundestag das sogenannte „Datenschutz-Anpassungs- und Umsetzungsgesetz EU“ (DSAnpUG-EU) beschlossen. Kernstück des Artikelgesetzes ist ein vollständig neu gefasstes Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Tritt das Gesetz wie vorgesehen in Kraft, ist Deutschland der erste EU-Mitgliedstaat, der sein nationales Datenschutzrecht (oder zumindest weite Teile davon) an die neue Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) anpasst, die ab dem 25. Mai 2018 gilt.Was bleibt gleich? Was wird sich ändern? In unserem Gesprächskreis Arbeitsrecht geben unsere Arbeitsrechts- und Datenschutz-Experten einen Überblick und berichten welche Auswirkungen die DS-GVO und das neue BDSG auf den Beschäftigtendatenschutz haben. Zudem informieren wir über die Reichweite der Rechte des Betriebsrates zur Datenverarbeitung im Betrieb sowie über zukünftige Aufbewahrungspflichten und Löschfristen.
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