"War of Talents - Alter Wein in neuen Schläuchen?"
Bereits seit 1997 ist der "War of Talents" in aller Munde und wir müssen uns nach über 20 Jahren fragen, ob er überhaupt existiert(e). Doch nicht nur die Existenzfrage ist zu stellen, sondern natürlich auch die Frage nach den Konsequenzen und welche Folgen sich für die Zukunft der Personalarbeit ergeben.
Stefan Schwille, Beratungsleiter des Competence Center Executive NewPlacement & Karriereberatung schildert seine Erfahrungen mit diesen Themen und gibt Ihnen einen Überblick über das, was zukünftig wichtiger denn je sein wird.
"Fallen und Herausforderungen bei Arbeitsverträgen" - Die Rechtsprechung hat neue nie geahnte Fallen aufgestellt: Sind Befristungen auf das Rentenalter überhaupt noch wirksam? Und wer muss als erster unterschreiben, damit eine Befristung wirksam ist? Sind Verfallklauseln, die den Mindestlohn ausnehmen, nun völlig wertlos? Und Urlaub forever - muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer im Herbst die Urlaubsansprüche ausrechnen?
Der war for talents und modere Arbeitsformen stellen uns vor neue Herausforderungen: Wie kann ich Geschäftsgeheimnisse besser schützen? Wie kann ich meine Kundenbasis vor Abwerbung durch ausscheidende Mitarbeiter schützen? Wie meine Mitarbeiter vor Abwerbung? Und was muss ich bei einem nachvertraglichen Wettbewerbsverbot beachten? Kann ich Ausbildungskosten zurückverklangen, wenn der Arbeitnehmer vorzeitig ausscheidet? Was sind typische Fallen bei Mobile Work/Home Office/Telearbeit?
Diese und weitere Fragen beantwortet Dr. Doris-Maris Schuster in der gemeinsamen Veranstaltung mit Kienbaum und zeigt Lösungen für die Praxis auf.
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