Ein Ende unternehmerischer Umstrukturierungen ist nicht absehbar. Im Gegenteil: Umstrukturierungen werden immer häufiger und treten in den verschiedensten Erscheinungsformen auf. Wer Arbeitgeber, Betriebsräte, Verbände oder Arbeitnehmer in diesem Zusammenhang berät oder vertritt, muss deshalb über den aktuellen Stand der Rechtsprechung und der Gesetzgebung informiert sein. Andernfalls setzt er sich Regressansprüchen aus.
Erörtert werden nicht nur top-aktuelle Entwicklungen aufgrund der Rechtsprechung und der Gesetzgebung, sondern ebenso taktische Fragen.
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